Los trabajadores del nuevo Sindicato N°3 de Minera Escondida cerrarán el año con los brazos en alto. Es que el jueves concluyeron su primera negociación colectiva con la compañía. ¿El resultado? El mayor bono de término de conflicto en la historia de la minería en Chile: $32.000.000. Esto, según reportó el Diario Financiero. El Sindicato N°3 se creó a partir de una facción de trabajadores que en la huelga de 2017 -la más larga de la historia, la cual se extendió por 44 días- se distanció de la forma en la que se estaba llevando a cabo la situación y, por lo tanto, se reagrupó.
Ahora -y según el medio citado- este sindicato logró un nuevo contrato olectivo, que rige por 36 meses y que incluye, de manera inédita, un bono de $28 millones para los trabajadores a plazo fijo, que son el 25% de los socios de la agrupación. Según señala el Diario Financiero, los socios del sindicato afectos al contrato son 332, mientras que la cantidad total de trabajadadores del gremio son 363. La asesoría legal -se reporta- tuvo costo cero para los trabajadores y el pago del bono se llevará a cabo entre el 24 y el 26 de diciembre.
El presidente del sindicato, Marcelo Fonseca, entregó sus impresiones. «Es sin duda el mejor contrato de la historia de la minería en Chile», expresó. Agregó, asimismo, que «esta negociación valida el discurso que hemos defendido estos años, de que el diálogo y la conversación tiene buenos resultados. Esto demuestra que ya no es solo un discurso, sino que un hecho concreto». Detalló además: «Estamos más convencidos que nunca de los principios que tenemos y con muchas ganas de seguir creciendo. Esperamos que los trabajadores puedan ver que pueden confiar en nuestra gestión».
El nuevo contrato incluye otros beneficios, como un aumento en los sueldos base. Este subiría en torno a 5%. También considera aumentos en los bonos de colación, de tutores, de prácticas operacionales, de turnos, asignaciones de casa y el bono de contingencia, reporta el Diario Financiero.
Además hay beneficios sociales. Habrá aumento de becas de estudio para empleados, cuota de gimnasio, alza de 11,6% en bono Sala Cuna, beneficios de salud dental e incremento de 5,6% en ayuda en caso de fallecimiento de familiares directos. «Fue un trabajo largo y arduo, con momentos de tensión, porque siempre hay diferencias de criterios y de opinión, pero como el principal objetivo era el diálogo, llegamos a buenos acuerdos», expresó Fonseca.
Desde Escondida indicaron que “en términos generales, fue una buena negociación. Si bien, las condiciones de cierre significaron pagar un monto equivalente al del proceso con el otro sindicato de trabajadores, las ganancias en iniciativas de productividad para la compañía son mayores y se verán reflejadas a lo largo del año”.
