La Dirección del Trabajo (DT) informó que los despidos por necesidades de la empresa suman 344 mil a septiembre de este año, su mayor número desde la pandemia.
En detalle, en septiembre los despidos por necesidad de la empresa moderaron su alza en relación a los meses previos, subiendo 6,9% en el mes, totalizando 33.488 cartas de desvinculaciones.
El período enero-septiembre los despidos alcanzaron los 344.011, lo que se traduce en un incremento de 15% en comparación al mismo período del año pasado cuando hubo 299.247. La cifra es el mayor número desde 2020.
A esto se suma el informe de avisos laborales por internet que publica el Banco Central, que en octubre tuvo una leve recuperación ya que subió a 42,1 puntos, en comparación a su variación anual que reflejó una caída de 29,0%, siendo la menor baja desde junio de 2022 cuando se contrajo 17,4%, por lo que hubo una desaceleración en el deterioro de las ofertas laborales.
El director del Observatorio del Contexto Económico de la Universidad Diego Portales (OCEC-UDP), Juan Bravo, afirmó que la situación actual del mercado laboral sigue siendo «muy débil con un ritmo de generación de empleo formal aún insuficiente, lo que se refleja en que aún no alcanza para absorber el incremento de la fuerza de trabajo lo que se traduce en aumentos del desempleo».
«Hay señales de que el deterioro comienza a moderarse, lo que está en línea con el hecho de que la actividad económica dejó de contraerse en el tercer trimestre de este año y, por ende, la recesión moderada que vivimos entre el cuarto trimestre de 2022 y el segundo trimestre de 2023 llegó a su fin», aseguró.
Asimismo, anticipó que para los próximos meses se verá una reducción en su deterioro en línea con un mayor crecimiento económico «lo que permitirá aumentar gradualmente los ritmos de generación de empleo asalariado formal en el sector privado», pero que «será una mejoría lenta, ya que, si bien el cuarto trimestre será el de mejor desempeño de 2023, las perspectivas apuntan a que el próximo año la economía crecerá a ritmos bajos, en torno al 2%», asevera.
Por su parte, el director del Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la Universidad Católica, David Bravo, indicó que «estas cifras están en línea con la caída que se ha apreciado en el mercado laboral formal (medido por el número de cotizantes) que durante 2023 ha sido de un promedio de 1,3%, con aproximadamente 80 mil cotizantes menos respecto de 2022».
Y ahondó que «el deterioro o caída debiera ir disminuyendo a medida que la actividad económica comienza a salir del ciclo decreciente, con la disminución de las tasas de interés».
