Codelco informó que llegó a un acuerdo con los cerca de 3.150 trabajadores de la División El Teniente de Rancagua, en negociación colectiva anticipada. El trato, según informó hoy La Tercera, incluye un bono de $22,5 millones, además de un millón de adelanto del bono de productividad y un préstamo sin interés por $3 millones.
El medio citado da cuenta de que los $22,5 millones se dividen en $18 millones propios de la negociación colectiva, además de otros $4,5 millones de un bono denominado PRD. Este será válido solo para trabajadores de la división hasta el 30 de noviembre de este año.
Ayer, al informar sobre el acuerdo, la Cuprífera señaló que «los sindicatos N° 5, Caletones, El Teniente, N° 7 y Sewell y Mina Unificado, aprobaron la propuesta de la empresa. El nuevo convenio colectivo tendrá una vigencia de 36 meses, desde 2024 a 2027, a partir del 1 de noviembre próximo».
La estatal también comunicó que logró un acuerdo anticipado en la negociación colectiva con los trabajadores de la división Ministro Hales. «El acuerdo se basa en la búsqueda conjunta de acciones y planes de trabajo que permitan dar sustentabilidad a la división en el mediano y largo plazo», comentó Gonzalo Lara, gerente general de la división.
