Con el objetivo de ampliar las oportunidades laborales en el sector digital y contribuir a cubrir la creciente demanda de talento en el país, Talento Digital para Chile y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) lanzaron hoy una nueva convocatoria del programa Reinvéntate, que pondrá a disposición 3.200 becas en áreas de programación, análisis de datos, diseño UX/UI y ciberseguridad.
El lanzamiento se realizó en las oficinas de NTT DATA Chile, una de las empresas líderes del sector tecnológico, y contó con la participación de autoridades y representantes del mundo privado, quienes compartieron su compromiso con aportar al desarrollo y la productividad del país a través del talento digital.
El ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, destacó que el programa Reinvéntate de SENCE y esta nueva convocatoria de becas son parte del compromiso del Gobierno en el desarrollo de justicia social e inclusión laboral: “Estamos muy contentos de lanzar hoy una nueva convocatoria de Becas Talento Digital, que permiten a más de 3.000 personas capacitarse en habilidades altamente demandadas. Esta iniciativa público-privada es clave para enfrentar la transformación tecnológica con equidad, ofreciendo oportunidades reales de reconversión laboral y empleos formales y bien remunerados. Queremos que Chile sea una potencia de servicios calificados, y estas becas son una herramienta concreta para avanzar en ese camino, especialmente impulsando la participación de mujeres en el mercado laboral”.
“En esta nueva edición, se impartirán nueve planes formativos intensivos en las regiones de Tarapacá, Antofagasta, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, O´Higgins, Maule, Biobío, La Araucanía, Los Lagos y Los Ríos en modalidad e-learning. Todos los cursos serán ejecutados bajo la metodología bootcamp, que permite desarrollar habilidades técnicas y prácticas en un periodo de hasta seis meses, facilitando una rápida incorporación al mercado laboral”.
“Estamos convencidos de que el talento es el motor de la economía digital. Cuando las personas se reconvierten y encuentran nuevas oportunidades en el mundo tecnológico, no solo transforman sus vidas, también aportan directamente al crecimiento del país”, señaló Jeannette Escudero, directora ejecutiva de Talento Digital para Chile, iniciativa que, junto a SENCE, ya ha gestionado a más de 35 mil becas en todo el país.
La directora nacional de SENCE, Romanina Morales Baltra, apuntó al propósito de Reinvéntate: “En SENCE estamos muy orgullosos de lanzar una nueva versión del programa Talento Digital, una iniciativa que abre oportunidades reales para que más personas se formen en habilidades tecnológicas altamente demandadas por el mercado laboral. Nuestro compromiso es reducir brechas, especialmente para mujeres y jóvenes, y avanzar hacia una formación pertinente, de calidad y con enfoque de futuro”.
En esta nueva edición, se impartirán nueve cursos intensivos en las regiones Metropolitana, Valparaíso, La Araucanía, Los Lagos, O’Higgins y Coquimbo, en formato e-learning. Todos los programas serán ejecutados bajo la metodología bootcamp, que permite desarrollar habilidades técnicas y prácticas en un periodo de hasta seis meses, facilitando una rápida incorporación al mercado laboral.
Talento Digital para Chile
Hace 6 años en Chile -a través de una alianza público-privada- nació Talento Digital para Chile, proyecto país de reconversión laboral masiva que enfrenta al contexto global cambiante y a los nuevos requerimientos del mercado laboral. Surge como una iniciativa de innovación y colaboración radical sostenida para que más personas accedan a oportunidades de aprendizaje de habilidades digitales de nivel superior que potencien su empleabilidad.
Con un 77% de éxito en la inserción laboral de sus egresados en empleos relacionados al área digital, se posiciona con éxito como un proyecto de empleabilidad que cumple con el objetivo de conectar e impactar positivamente a las personas en sus competencias, trayectoria laboral y en su calidad de vida. Y al país, aportando a su productividad, desarrollo e inversión extranjera.
Además, se destaca que el 79% encuentra empleo antes de los 6 meses, 36% de quienes egresan son mujeres. En relación a la renta promedio a los 6 meses de egreso, asciende a US $907, 47% mayor al de los 3 meses previos al inicio del curso.
Finalmente, el Ministerio de Hacienda, que hoy lidera la gobernanza de esta iniciativa destaca, que el éxito y reconocimiento tanto nacional, como internacional que ha tenido la iniciativa Talento Digital a través de sus cursos, becas y mentorías, no sería posible sin el fuerte compromiso tanto de SENCE , la unidad ejecutora, y sin duda los miles de alumnos que han concluido sus planes formativos con excelencia, pudiendo de esta forma mejorar sus actuales empleos, optar a nuevos y mejores empleos, además de contribuir de esta forma a mejorar la productividad de nuestro país, posicionándolo hoy en la creciente economía digital.
- Planes s disponibles:
- Ciencia de Datos
- Análisis de Datos
- Fundamentos de Seguridad en Plataformas Computacionales
- Desarrollo de Aplicaciones Front-End Trainee
- Desarrollo de Aplicaciones Full Stack Java Trainee
- Desarrollo de Aplicaciones Full Stack JavaScript Trainee
- Desarrollo de Aplicaciones con tecnología Python
- Desarrollo de Aplicaciones Móviles Android Trainee
- Diseño UX/UI
Las y los interesados deben ser mayores de edad, estar actualmente desempleados o ser trabajadores independientes, contar con enseñanza media completa y aprobar los test de admisión en línea disponibles para cada curso.
“Las personas que deseen postular al Programa deben ser mayores de edad, estar cesantes al momento de postular o ser trabajadores independientes, contar con a lo menos 3 cotizaciones en los últimos 36 meses, tener una renta promedio de $1.200.000 bruto en los últimos 12 meses, contar con enseñanza media completa y aprobar los test de entrada que aplicará la Unida de Apoyo de Talento Digital para Chile. Para el caso de los cursos de especialidad se requiere título a fin”.
