El Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) inició el proceso de postulación 2026 para su programa «Trabajar con Calidad de Vida». La iniciativa, de carácter gratuito, busca que organizaciones públicas y privadas de todo tamaño implementen políticas preventivas contra el consumo de sustancias, mejorando el bienestar laboral y reduciendo riesgos asociados a la productividad y el ausentismo.
En Santiago, durante enero de 2026, el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) anunció la apertura de las postulaciones para el programa Trabajar con Calidad de Vida (TCV) 2026. Esta iniciativa está diseñada para fortalecer la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en el entorno laboral, promoviendo culturas de autocuidado en empresas de cualquier dimensión.
La urgencia de esta convocatoria responde a estadísticas críticas detectadas por el organismo. Según datos de SENDA, el 52,5% de quienes consumen alcohol se embriagó al menos una vez en el último mes, mientras que un 59,7% reporta un consumo regular y un 12,2% declara haber consumido cannabis en el último año. Estas cifras sitúan a la población laboral con niveles de consumo superiores al promedio nacional.
Al respecto, Natalia Riffo, directora nacional de SENDA, destacó el valor de la iniciativa: «El programa Trabajar con Calidad de Vida es una oportunidad para las organizaciones que tienen un compromiso con el bienestar de sus equipos. Al contribuir en la reducción de los factores de riesgos asociados a consumos de alcohol y otras drogas, este programa también ayuda a mejorar la productividad, disminuir el ausentismo y fortalecer las políticas de prevención en los espacios laborales».
Las instituciones que resulten seleccionadas para el programa accederán a los siguientes beneficios técnicos:
- Capacitación en habilidades preventivas: para la conformación de un equipo interno responsable de la implementación.
- Diagnóstico de Calidad de Vida Laboral: para identificar brechas y oportunidades de mejora específicas en la organización.
- Desarrollo de políticas preventivas y protocolos: mediante asesoría técnica para un plan de acción institucional.
- Materiales y actividades preventivas: enfocados en fortalecer factores protectores y reducir riesgos en el entorno de trabajo.
El proceso de postulación permanecerá abierto hasta el 30 de enero de 2026 a través del portal oficial www.senda.gob.cl. Tras el primer año de implementación, las organizaciones recibirán una Certificación Inicial, pudiendo optar al sello de Espacios Laborales Preventivos al completar satisfactoriamente el segundo año de gestión.
Fuente: Paislobo.
