En Diario Oficial fue publicada la ley número 21.312, que extiende la vigencia de los beneficios establecidos en las leyes 21.227 y 21.263, así como las condiciones mejoradas de acceso al Seguro de Cesantía.
Esta iniciativa permite ampliar el acceso a las suspensiones de los efectos de los contratos de trabajo hasta, como máximo, el 6 de diciembre de 2021, tanto para aquellas por acto de autoridad, como en los casos en que existe acuerdo entre trabajador y empleador.
Segun explicó el Seremi del Trabajo y Previsión Social de la región de Los Lagos, Dalmiro Yañez, también incrementa el número de giros con cargo al Fondo de Cesantía Solidario del Seguro de Cesantía, a los que accederán las personas cuyos contratos han sido suspendidos por acto de autoridad y habían agotado giros previos.
Esto, en el marco de la crisis sanitaria producto del Covid-19, afectando el normal funcionamiento de la economía y el mercado laboral, tanto a nivel mundial como a nivel nacional.
La vigencia de la Ley de Protección del Empleo ya había sido extendida anteriormente, vía decreto, hasta el 6 de marzo de 2021,en el caso de la suspensión de los efectos de los contratos de trabajo, y hasta el 6 de diciembre de 2021 respecto a la reducción temporal de jornada.
A la fecha, más de 800 mil trabajadores han podido acogerse a la Ley de Protección del Empleo. De ellos, 39 mil 114 pertenecen a la región de Los Lagos, correspondientes a la suspensión de los efectos del contrato de trabajo o a la reducción temporal de la jornada, manteniendo vigente sus relaciones laborales.
