Este acuerdo pone término a un proceso que, lamentablemente, estuvo marcado por una serie de tensiones innecesarias, alimentadas por una dirigencia que optó reiteradamente por el conflicto y la desinformación. Es así, como tras la mesa social voluntaria de negociación a cargo de la Dirección Regional del Trabajo, la propuesta de MDS fue aceptada por el 70% de los colaboradores del sindicato que participaron en la votación; hecho que demuestra la voluntad de las bases de querer avanzar en un acuerdo responsable y coherente con la realidad local.
Bajo este contexto, señalar que, durante este proceso, se observaron conductas y declaraciones que no sólo distorsionaron la realidad de nuestra operación, sino que también buscaron desacreditar públicamente a la empresa ante autoridades, medios de comunicación y la comunidad en general. Se cuestionaron injustificadamente auditorías externas de organismos reguladores, condiciones laborales apegadas a la legalidad y lineamientos de instituciones públicas, generando un clima de desconfianza infundada a nivel de medios, redes sociales y opinión pública.
Por otro lado, también resulta especialmente grave el daño interno provocado por este estilo de liderazgo del sindicato, que dividió a las propias bases de su organización, entregando información parcial, confusa y muchas veces alejada de la verdad. Esta falta de claridad debilitó los canales de diálogo y fomentó un ambiente de tensión y violencia nunca visto en nuestros 17 años de historia como compañía.
Es así, que, a pesar de las trabas impuestas, como compañía nunca abandonamos nuestra disposición al diálogo responsable. Participamos activamente de manera voluntaria en la mesa social de trabajo convocada por la Dirección Regional del Trabajo, y con la presencia de su directora, donde reafirmamos nuestro compromiso con relaciones laborales basadas en el respeto, la buena fe y la transparencia.
La propuesta finalmente aprobada se construyó con criterios realistas, sostenibles y alineados con los estándares del sector, sin perder de vista el contexto económico actual y local. Lo anterior refleja una vez más nuestra voluntad permanente de construir acuerdos responsables y de largo plazo.
Con este cierre, MDS completa las ocho negociaciones colectivas previstas para 2025, consolidando un año de acuerdos exitosos y reafirmando una trayectoria ejemplar en términos de relaciones laborales sostenibles. Es importante recordar que hoy somos una de las compañías de la región que entrega mayores beneficios a sus colaboradores, siendo además líderes en beneficios dentro de la industria de casinos de juego.
Continuaremos fortaleciendo nuestro compromiso con cada una de las personas que hacen posible la operación. Es así, como MDS Talcahuano continúa operando con total normalidad, manteniendo sus estándares de excelencia, calidad en el servicio y una oferta continua de entretención para todo del Gran Concepción.
